在小区护栏网工作中不要比上司表现的更内行

2013-12-21 21:22:37 qy7821923 121

大家都知道在球场上是不能越位的,在小区护栏网工作中越位就更不能了。我们经常看到某些能力出众的人好像没有做错什么事,对待工作尽心尽力,甚至好多上司都没有要求的工作也做了,但是迟迟没有得到升迁,似乎也不是多么受领导的喜欢,这是为什么呢?

以前的一个同事小五小伙长的挺精神,而且讲得一口流利的英语,在跟外贸客户谈判的时候他时常露脸,和他的顶头上司护栏网销售部经理相比,小五的学历、能力和英语水平好像都比经理要高。记得又一次公司派他们两个跟外贸客户商谈业务,小五在饭桌上用英语跟客户海阔天空的闲聊,而且频频举杯,潇洒飘逸,聊得那叫一个尽兴,不曾想那个时候已经把自己的上司冷落在了一旁。当他们跟客户分手的时候,小五居然抢在经理的前面跟人家握手道别,这举动搞得上司很没面子,瞬间各种的不高兴写满了脸。结果事后过了没一个星期,小五就被调到了公司的后勤部门。

其实我们要知道,作为业务我们要学会突出上司的主导地位,如果喧宾夺主、旁若无人、在公众场合抢镜头,那么就会使上司陷入尴尬的处境。后来听说小五这个事是部门的经历向护栏网公司的老总打了小报告,说他这个人太浮躁,不适合销售业务这工作。经过朋友的点拨小五终于知道原来自己是犯了职场大忌“越位”,其实任何一个上司都不愿意把一个犯上越位的下属留在手中,这样肯定会给你小鞋穿,而且让你卷铺盖卷走人也不是不可能的。

通过这个例子我们要明白,摆正和上级的关系是相当重要的,不要觉得自己是天下最聪明、最有能力的人,在下级和上级的关系中服从是第一位的,下级服从领导是上下级展开工作、保持正常工作关系的前提,同时也是融洽相处的一种默契,也是领导观察和评价自己下属的一个重要尺度。还有就是当我们面对不愿意或者不满的工作安排的时候,我们要时刻提醒自己坚持服从第一,要以宽阔的胸怀去面对这件事才是明智之举。因为很多时候我们心里隐藏的极大的不满,但是理智的执行了领导安排的工作,其实这个领导心里也明白。要知道:胸怀有多大,前途就有多广阔,暂时的忍耐能够铸就更灿烂辉煌的未来。所以我们一定要记住:或许我们所在小区护栏网企业的领导的能力真的没自己强,但是有些时候真的不能表现的比领导更强。