将管理真正的转化为护栏网的生产力

2014-02-03 19:11:28 qy7821923 29

习惯在左右着铁艺护栏网企业的生活,任何一个管理者都无法否认这一点。成功本身,是习惯累积的结果,而习惯本身,是人们能不能取得成功的关键。没有良好的习惯,人们的事业将难以取得成功。习惯并不会说话,但是他却是人的行为的无形代言人。为了提高生产力,每个护栏网的管理者都承受了很多压力,然而这个问题又不太容易解决。有的办法对生产力的提高确实起到了明显作用,有的办法投入巨大却没有产生与之对称的作用,甚至完全失败。作为一个护栏企业的管理者,我们当中很大一部分人都把员工当成机器零件进行管理的习惯。为什么会有这样的习惯?原因是显而易见的。所以还是需要通过一些简单的管理方法,例如:给每一个任务设定一个期限,并且一定要尽量保证任务在期限内完成、消除一切外在的干扰、着重关注有效果的活动等,能够有效的将管理转化为生产力,提高护栏网企业的效率与效益。

 

 

文章源自:www.qiyanghulan.com